Verzuim & re-integratie
“Mijn medewerker is ziek en ik weet niet wat ik moet doen.”
Ziekteverzuim is vaak ingewikkeld, ieder traject is uniek en kost daardoor ook tijd. Zeker wanneer verzuim langer duurt, gesprekken stroef verlopen of je niet precies weet welke stappen je volgens de Wet verbetering poortwachter moet zetten.
Houts HR helpt je om overzicht te houden, gesprekken goed voor te bereiden en het verzuimdossier op orde te brengen. Praktisch, zorgvuldig en volgens de geldende regels.
Of het nu gaat om een eerste ziekmelding, contact met de arbodienst, een eerste- en tweede spoor traject of de voorbereiding op een WIA-aanvraag: Houts HR denkt met je mee, bewaakt de stappen en helpt je voorkomen dat belangrijke afspraken of termijnen over het hoofd worden gezien.
Zo houd je grip op het proces, ondersteun je de medewerker op een zorgvuldige manier en verklein je het risico op problemen achteraf.
Twijfel je over de juiste aanpak bij verzuim? Plan vrijblijvend een gesprek en krijg helderheid over de volgende stap.
Waar Houts HR mee helpt
Twijfel je over de juiste aanpak?
Plan een gesprek en krijg helderheid over de volgende stap.